Recruit 採用情報

採用情報

私たち「ひだまりの里きよせ」では
障害のある人もない人も
地域で豊かに暮らすことを目指しています。
共に学び歩んでいく仲間を募集しています。

ひだまりの里きよせで働く

(職員募集)一度施設を見学してみたいという方は、お気軽にお問い合わせください。

  • 正規職員採用 社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会にて、定期的に採用試験を実施しています。 詳しい採用情報はこちら
  • 契約職員採用《生活支援員》 資格や経験を問わず募集しています。
    また正規職員への登用制度を活用することができます。
    詳しい採用情報はこちら
  • パート契約職員採用 現在は募集しておりません。
  • アルバイト・ボランティア 詳しい採用につきましてはお気軽にお電話ください。

研修プログラム

園内研修

  • OJT 採用後、着実にスキルアップしてもらうため、1ヶ月間マンツーマンでOJTを実施します。未経験であっても利用者に対して適切な支援を行える職員に成長できるよう、実務を通して習得する研修を行います。
  • 園内研修&園内研究発表会 自分たちの学びで得たもの、現在進行形で積み上げているものをひだまりの里きよせの中だけで共有するのではなく、それらを障害者支援に携わる法人内外の人材育成に役立てています。清瀬特別支援学校での実践報告や、園内研究発表会を開催して自分たちの取り組みを外部に発信し、階層に合わせた1日~数日間の現場実習の受け入れを実施しています。
  • 園内勉強会 ひだまりの里きよせではそれぞれテーマを設定して有志で集まる勉強会や、職員間での情報共有や育成を目的としたケース検討会など、階層やユニットを超えて支援のアイデアを自由に出し合い、主体的に学べる場を設けています。
  • 強度行動障害支援者養成研修 強度行動障害支援者養成研修は、厚生労働省が認可している公的資格の1つです。強度行動障害の方への理解を深め、障害特性に基づき利用者に寄り添った支援をおこなうための研修です。ひだまりの里きよせでは、行動障害の基礎からチーム支援やアセスメント、環境調整などの実践まで、すべての支援者に学んでいただく機会を設けています。

法人研修

東京都手をつなぐ育成会において研修委員会が設置されており、新入職員研修から、節目に実施される階層研修など、様々なバックアップ体制を設けています。

キャリアアップ制度

私たちの法人は施設によって規模が異なり、利用者の障害も様々です。職員が経験と実績を積み重ねて別の事業所に身を移せるジョブローテーション制度を活かし、様々な環境で支援を行なう事で福祉のプロフェッショナルを目指せるようサポートします。
さらに、個人の成果と課題を定期的に振り返りながら、組織で公正に評価を行い、効果的に自己成長とスキルアップを図る人事考課制度を採用しています。

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